أظهر بحث أخير أن أداء المرأة مع الآخرين يكون أفضل في مجموعات العمل الصغيرة، وأن إضافة المزيد من السيدات إلى المجموعة يعد وسيلة مؤكدة لتعزيز روح التعاون والابداع لدى الفريق.

لكن تبين من دراسة جديدة أجرتها جامعة واشنطن في سان لويس أن هذا يعد صحيحا فقط في حال كون عمل السيدات في فرق لا تنافس بعضها بعضا. اما أن تحتدم المنافسة بين الفرق، فهنا تتلاشى قدرة المرأة على التعاون والابداع.

وذكر موقع “ساينس ديلي” المعني بشؤون العلم أن ماركوس باير المسؤول الرئيسي عن الدراسة وأستاذ مساعد السلوك التنظيمي بكلية إدارة الأعمال أوضح أن “المنافسة بين المجموعات سلاح ذو حدين يوفر في نهاية الأمر ميزة للمجموعات والوحدات التي يهيمن عليها الرجال أو التي تكون مقصورة عليهم فقط، بينما تضر بالابداع لدى المجموعات المؤلفة من النساء”.